5월 임시공휴일, 근로수당 제대로 받는 법(계산기로 확인하기)

 

 

2025년 5월, 임시공휴일에 근무하신 분이라면 ‘휴일근로수당’을 반드시 확인해보셔야 합니다.
특히 법정공휴일 근무 시 추가 수당이 발생하기 때문에, 모르고 지나치면 수십만 원의 차이를 만들 수 있어요.
이번 글에서는 5월 임시공휴일 휴일근로수당 지급 기준과 계산법, 그리고 꼭 챙겨야 할 팁까지 알려드릴게요.

---

1. 휴일근로수당이란?

휴일근로수당은 회사가 정한 휴일, 법정공휴일에 근무할 경우 기본임금 외에 추가로 지급되는 수당입니다.
근로기준법 제56조에 따르면, 통상임금의 1.5배 이상을 지급해야 하죠.

예를 들어 통상시급이 10,000원이라면 휴일근무 시에는 15,000원 이상을 받아야 합니다.

 

---

2. 5월 임시공휴일에도 지급되나요?

네, 지급 대상입니다.
정부에서 공식적으로 지정한 임시공휴일은 법정공휴일과 동일한 수당 지급 기준을 따릅니다.
따라서 해당일에 출근했다면 추가 수당을 받을 수 있어요.

---

3. 휴일근로수당 지급 기준 요약

항목	내용
대상	정규직, 계약직, 아르바이트 등
기준	법정공휴일 근무 시 통상임금의 1.5배 이상
근무 시간	8시간 초과 시 연장근로수당 추가 발생
대체공휴일 근무 시	별도 수당 미지급 가능 (단, 근로계약서 기준)

---

4. 자주 묻는 질문 Q&A

Q1. 아르바이트도 받을 수 있나요?
👉 네. 주 15시간 이상 근무하는 알바생도 휴일근로수당 대상입니다.

Q2. 대체휴일을 받았는데 수당도 줘야 하나요?
👉 일반적으로 대체휴일을 부여하면 수당은 제외되지만, 근로계약서 내용에 따라 달라질 수 있어 꼭 확인이 필요합니다.

Q3. 사장이 안 준다고 하면요?
👉 고용노동부에 익명 신고가 가능하고, 체불임금 진정서 제출로 대응할 수 있어요.

---

5.  절대 놓치지 마세요

2025년 5월 임시공휴일에 출근하셨다면 내가 근무한 시간에 대한 보상을 정확히 받아야 합니다.
특히 아르바이트생이나 계약직 분들은 수당을 놓치는 경우가 많아 더욱 주의가 필요해요.
혹시 누락된 부분이 있다면, 회사에 정당하게 요구할 수 있습니다.

📌 이 글이 도움이 되셨다면 공유해 주세요!
더 많은 사람들이 ‘모르고 손해’ 보는 일이 없었으면 합니다 😊

 

 

5.2 임시공휴일 지정 될까? 5월 대체공휴일로 연휴 계획 세우기

직장인 투잡 알바 추천: 월 10만원 이상 부수입 만들기

2025년 도시가스요금폭탄! 요금할인 신청 가이드

직장인 투잡 알바 추천: 월 10만원 이상 부수입 만들기

해외여행 전 홍역 예방접종 필수? 항체검사 병원 총정리 (비용·접종시기)